超龄劳动者权益保障:从一起垃圾清运工伤案看用工单位的安全责任
近日,一则关于超龄员工在工作中受伤的判决引发了社会对劳动者权益,特别是非标准劳动关系下安全保障问题的关注。一位年过六旬的劳动者在清运厨余垃圾时受伤,法院最终判定实际用工单位承担主要赔偿责任。这起案件清晰地传递出一个信号:无论雇佣形式如何,保障劳动者的人身安全是用人单位不可推卸的法定义务。 案件回顾
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